Descriptif du poste:\nTélétravail : 2 jours par semaine (après période d'essai)\n\nGestion et traitement de la paie de A à Z\n\nVous prenez en charge en totale autonomie un portefeuille d'environ 130 salariés, composé principalement de cadres au forfait jours et d'alternants. Vous assurez l'ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins, en veillant à l'application stricte de la législation et de la convention collective Syntec.\n\nGestion des notes de frais & administration\n\nAu-delà de la paie, vous assurez le suivi, le contrôle et l'intégration des notes de frais des collaborateurs de votre périmètre. Vous utilisez au quotidien le logiciel de paie de l'entreprise (HR Access) pour garantir une base de données RH fiable et irréprochable.\n\nInteractions et accompagnement groupe\n\nSeul(e) référent(e) paie sur votre entité, vous travaillez en lien direct avec la Responsable Administrative et Financière. Vous bénéficiez de l'appui et de l'accompagnement technique d'un Expert Paie au niveau du groupe lors de votre intégration et participez aux formations obligatoires du réseau.\n\nProfil recherché:\nLe poste s'adresse à une personne justifiant d'une expérience de minimum 4 ans sur des fonctions similaires. Une bonne aisance technique et une forte capacité d'apprentissage (notamment sur les outils métiers) sont indispensables. Rigueur, autonomie, proactivité et une excellente communication face aux blocages complètent le profil attendu.