Description du poste : Rattaché au Responsable administratif et financier, vous êtes garant de la gestion de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Dans ce cadre, vos principales missions sont de : -Assurer la gestion administrative RH des collaborateurs, de leur embauche à leur sortie (intégration en paie, mutuelle, suivi maladie/maternité/accident du travail, solde de tout compte) -Assurer la gestion des intérimaires (contrats, relevés d'heures, facturation) -Gérer de façon opérationnelle la gestion des temps, collecter et traiter les éléments variables de paie (CP, IJSS, absences, tickets restaurants) -Etablir et contrôler les bulletins de paie -Etablir et gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurer le contact avec les organismes sociaux -Gérer les visites médicales (inscription, suivi des périodicités, facturation des centres de santé au travail) -Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour toutes questions relatives à leur paie et à l'administration du personnel (solde de CP, contrats) -Assurer l'interface avec les prestataires, tant pour la paie que pour la gestion des temps pour les mises à jour de paramétrage (Kelio/Sage) -Réaliser les reporting RH (coûts de personnel, tableaux de bord sociaux,) Vous bénéficiez d'une expertise en gestion de la paie et administration du personnel dans sa globalité. Vous maitrisez la législation sociale et le droit du travail en matière de rémunération. Vous avez de bonnes notions comptables, et maitrisez les outils bureautiques et SIRH. Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et une capacité à nouer une relation de confiance avec les salariés.