Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'alternance sur les canaux de recrutement adaptés (jobboards, écoles partenaires, forums) ; Assurer la présélection des candidats à travers le tri des CV et la réalisation de préqualifications téléphoniques ; Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, principalement en visioconférence ; Rédiger des notes de synthèse qualitatives et structurées, destinées aux managers et opérationnels ; Participer au montage administratif et financier du dossier candidat avec les écoles : prise de contact avec les interlocuteurs écoles, calcul du reste à charge et analyse financière, coordination avec l'OPCO, établissement du CERFA ;En complément des recrutements en alternance, vous serez amené à monter progressivement en compétence sur les recrutements permanents et les projets RH transverses : Participer aux recrutements de profils en CDI et CDD : diffusion des annonces, sourcing de candidats, réalisation de préqualifications téléphoniques ; Conduite de certains entretiens de recrutement Suivi des candidatures et gestion des retours négatifs Contribuer à des projets RH transverses en lien avec la Responsable recrutement et la Directrice des Ressources humaines : participation et production de contenu permettant l'amélioration et la structuration des processus de recrutement, la participation à la gestion et l'optimisation des outils RH (ATS, tableaux de suivi), le développement et la promotion de la marque employeur (communication RH, actions de visibilité, relations écoles, événements).