Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteRattaché·e à la Direction Recrutement Pôle France, vous êtes responsable du pilotage de l’activité recrutement sur le périmètre Centre Ouest (Brest, Nantes, Rennes, Tours) et vous contribuez directement à la réalisation des objectifs de croissance du Groupe. À ce titre, en tant que responsable recrutement, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement en lien avec les directions opérationnelles. Vous assurez le pilotage global de l’activité, tant sur ses dimensions quantitatives que qualitatives, en garantissant l’atteinte des objectifs et la qualité des recrutements réalisés. Vous encadrez et animez une équipe de 8 recruteur·se·s, en veillant à leur développement, à leur engagement et à la performance collective. Vous intervenez en appui sur les recrutements à enjeux et veillez à l’optimisation continue des pratiques, des canaux de sourcing et des partenariats externes. Enfin, vous contribuez au développement de l’attractivité du périmètre, en lien avec les enjeux de marque employeur, et veillez à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur. Poste basé à Rennes ou à Nantes avec déplacements réguliers sur ces deux sites.QualificationsDiplômé·e d’une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement IT, en ESN ou en cabinet. Vous avez déjà eu l’occasion de piloter ou d’animer une équipe et souhaitez aujourd’hui évoluer dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vous vous distinguez par votre leadership naturel et votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Vous savez prendre du recul, analyser les situations et proposer des actions concrètes, tout en restant proche du terrain. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre posture de partenaire vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également reconnu·e pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à évoluer dans des environnements dynamiques. Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements