À propos du poste Le·la Community & Content Manager est en charge de la structuration, de l'animation et du développement de la communauté Tech.Rocks (4 000 membres) ainsi que de la gestion des contenus éditoriaux. Il·elle veille à la croissance et à l'engagement des différentes communautés (Tech.Rocks, Tech.Rocks+, Tech.Rocks Core) en mettant en place des initiatives adaptées, tout en pilotant la production et la diffusion des contenus stratégiques. Responsabilités principales 1. Gestion et animation des communautés - Structurer, animer et engager la communauté Tech.Rocks (Slack, meetups, dîners, afterworks, événements en ligne...) en relation étroite avec lela responsable events - Étudier, valider et onboarder les nouveaux membres (2x/semaine) - Assurer la rétention des membres et proposer des initiatives pour améliorer leur engagement - Mettre en place et optimiser les processus d'onboarding et d'offboarding (automatisation, IA...) - Piloter le programme Tech.Rocks+ (30 membres) et Tech.Rocks Core (60 membres) : création et suivi du programme, renouvellement des membres, gestion des adhésions et facturations jusqu'au paiement reçu - Développer des outils et formats pour favoriser les rencontres et le networking (Random Coffee, événements, calendriers.) - Assurer une veille sur les tendances des communautés tech et des meilleures pratiques 2. Stratégie et production de contenus - Définir la stratégie éditoriale et gérer la création des contenus pour animer la communauté et renforcer la visibilité de Tech.Rocks - Coordonner et diffuser les newsletters (Tech Readers, TR+, TR Core) 1x/mois - Publier des articles et interviews (portraits de membres, retour d'expériences, synthèses de talks.) - Assurer la mise à jour du site et des contenus des plateformes communautaires (Melting Spot, Slack.) en lien avec la Responsable communication-marketing - Piloter la production de contenus autour des programmes Tech.Rocks+ et Core (livre blanc, replays, études.) 3. Développement de l'offre et modèle économique - Trouver et structurer un modèle économique viable pour développer la communauté et atteindre un objectif défini CA annuel - Travailler sur des offres payantes adaptées (adhésions premium, contenus exclusifs, événements dédiés.) - Identifier et développer des partenariats stratégiques pour attirer de nouveaux grands comptes 4. Tech.Rocks Summit & événements communautaires - Gérer la dimension communautaire du Tech.Rocks Summit (organisation des espaces dédiés, networking, rencontres.) - Assurer la gestion des places et inscriptions pour les membres (édition des devis, facturation) - Développer des événements communautaires tout au long de l'année (conférences, workshops, meetups.) Profil recherché Compétences clés - Expérience en gestion et animation de communautés B2B - Compétences en gestion de projet, coordination et structuration - Aisance en rédaction et capacité à produire du contenu engageant - Maîtrise des outils de gestion de communauté (Slack, Melting Spot, Notion.) - Bonne connaissance du secteur tech et des enjeux des CTO (un plus) - Capacité à développer des offres et structurer un modèle économique - Force de proposition et esprit entrepreneurial - Anglais professionnel requis (interactions avec des membres et speakers internationaux) Expérience & formation - 3 à 5 ans d'expérience en gestion de communauté et/ou contenus (tech, B2B, événementiel) - Expérience dans la création et l'animation d'une communauté en ligne - Expérience en gestion de contenus et stratégie éditoriale - Familiarité avec les communautés tech et leur fonctionnement Rémunération & avantages - CDI avec rémunération selon profil - Accès à un réseau tech de haut niveau - Travail hybride / possibilité de remote partiel - Présence à certains événements clés de la communauté (25 événements/an) Comment postuler ? Envoyer un CV + quelques lignes sur une expérience marquante en animation de communauté et/ou création de contenus à noemie@tech.rocks. Bonus : Un exemple d'initiative destinée à la communauté. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Flextime * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)