Dans un cadre agréable, vos missions seront les suivantes : * En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...), participation au contrôle des bulletins de paie, * Formation : Mission de veiller au bon déploiement du plan de formation, support aux managers, mise à jour des bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation, * Administration Générale : Préparation des convocations et ordre du jour (CSE/CIC), gestion et suivi des élections professionnelles . * Administration du personnel : Préparation des dossiers du personnel, gestion des dossiers d'embauche, gestion de l'intégration des nouveaux arrivés * Mouvements et sorties : Préparation des dossiers de sortie (SDTC...), mise à jour des effectifs * Recrutement : Publication des offres en interne et en externe, suivi des processus en cours, gestion de la relation cabinet. Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2 et de 2 années d'expérience sur un poste similaire.