DESCRIPTIF DE L'OFFRE CONTEXTE Suite à un départ au sein de nos équipes, le Centre E.Leclerc d'Amilly recherche son/sa futur(e) collaborateur(rice) en tant qu'Employé(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre service comptable. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous prendrez en charge une partie essentielle de la comptabilité fournisseurs du magasin notamment pour les rayons du Brico E. Leclerc et du Centre Auto E. Leclerc VOS MISSIONS Au quotidien, vos activités s'articuleront autour des axes suivants : * GESTION ET VÉRIFICATION DOCUMENTAIRE : Réceptionner et contrôler les informations écrites (bordereaux, factures, bons de commandes) et procéder à leur régularisation si nécessaire. * SAISIE ET ORGANISATION : Pointer les pièces comptables, les ordonner et assurer leur enregistrement (manuel ou informatique). * CONTRÔLE COMPTABLE : Vérifier les opérations comptabilisées (imputations) et contrôler la conformité des documents. * SUIVI COMMERCIAL : S'assurer de la parfaite adéquation entre les accords commerciaux conclus et les factures reçues. * CLÔTURES PÉRIODIQUES : Participer activement aux écritures de l'inventaire annuel. * GESTION DES RELATIONS FOURNISSEURS : Prendre en charge les litiges du quotidien et alerter la Responsable Comptable en cas de difficultés majeures. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous maîtrisez les outils informatiques de gestion comptable. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'un excellent sens relationnel pour interagir avec nos équipes de managers et les fournisseurs. MODALITÉS CONTRACTUELLES * TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein (36h45 par semaine, soit 35h00 de travail effectif et 1h45min de pause payée) * DÉBUT DE CONTRAT : Poste à pourvoir dès que possible * STATUT : Employé * HORAIRES : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h30 - fin à 17h15 le vendredi et fin à 17h00 le mercredi * RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE ET GLOBALE : 2016,10 EUR par mois + prime d'assiduité mensuelle de 70.00EUR (conditionnée) + dispositif d'intéressement et de participation + prime annuelle (condition d'ancienneté requise) * PROTECTION SOCIALE : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% par l'employeur/ Prévoyance non cadre