POSTE : Commercial à Distance - CDI H/F DESCRIPTION : FICHE DE POSTE : Commercial Sédentaire / À Distance F/H Notre client est un acteur incontournable et pionnier du marché automobile digital. Grâce à une plateforme web puissante et innovante, cette entreprise transforme l'achat de véhicules d'occasion en proposant une expérience 100 % digitalisée, simple et transparente. Dans le cadre du fort développement de leur site de vente à distance, nous recherchons leurs futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique et connectée. Le Site de Vente à Distance en Chiffres Clés - Volume d'activité : Plus de 700 véhicules vendus par mois en moyenne. - Taille de l'équipe : Un plateau dynamique de 50 collaborateurs passionnés. - Flux de leads : ZÉRO prospection dans le dur. Tous les contacts sont entrants (demandes de devis via le site web, appels entrants). Vos Missions Principales Rattaché(e) à un Team Leader, votre rôle consiste à transformer les demandes d'informations en ventes concrètes, tout au téléphone : - Conclusion de ventes d'automobiles : Prendre en charge le client dès sa demande de devis en ligne et l'accompagner à distance jusqu'à la finalisation de son achat. - Commercialisation de services additionnels : Analyser les besoins pour proposer des solutions de financement sur mesure et des services associés adaptés au projet de chaque client. - Suivi et fidélisation : Assurer la relance des prospects, gérer votre portefeuille de clients et instaurer une relation de confiance durable, le tout par téléphone. Conditions du Poste & Rémunération - Type de poste : Temps plein - CDI. - Horaires & Rythme : Équipe aux 35h avec une amplitude horaire de 8h45 à 20h00. - Exemple d'alternance : Une semaine en 8h45 - 17h45 / Une semaine en 11h00 - 20h00. - Travail le samedi : 1 samedi sur 2 durant la phase d'intégration, puis stabilisation à 1 samedi sur 4. - Rémunération attractive : * Fixe : 1 500 € bruts mensuels. - Variable : Déplafonné (calculé sur vos performances individuelles). - Boost d'intégration : Une garantie de 1 000 € de commissions par mois versée les 2 premiers mois pour démarrer sereinement. - Avantages Groupe : Tickets restaurants (Carte Swile), mutuelle d'entreprise, aides au logement/famille, tarifs préférentiels sur l'achat de véhicules, et événements internes réguliers. Profil Recherché Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un tempérament commercial : - Vous possédez une excellente aisance relationnelle au téléphone et le sens du service client. - Vous êtes naturellement dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se) dans votre organisation. - Vous avez la culture du résultat et le goût du challenge (atteindre et dépasser vos objectifs vous motive). - Vous aimez l'esprit d'équipe et savez travailler dans la bonne humeur au sein d'un plateau connecté. Perspectives d'Évolution & Accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un coaching de proximité par un manager expert pour vous mener vers la réussite. La politique interne valorise fortement la méritocratie : la performance ouvre de réelles opportunités de promotions internes rapides vers des fonctions managériales ou transverses au sein du groupe. Processus de Recrutement - Premier échange de qualification avec notre cabinet de recrutement. - Entretien approfondi avec le Team Leader et le service RH de notre client. - Une demi-journée d'immersion (découverte) au coeur du plateau pour valider votre intérêt et découvrir votre futur quotidien ! REF : HOR PROFIL :