Mission/Activités Rattaché-e au Responsable RH de l'établissement, vous rejoignez l'équipe RH du site de Coubert et travaillez en lien fonctionnel avec le Centre National de Gestion des Paies ainsi que les services supports du siège. Vos principales missions sont les suivantes : 1/ Administration du personnel : * Suivre les formalités d'embauche et de fin de contrat * Rédiger les contrats et avenants * Participer à l'accueil des nouveaux salariés et à leur bonne intégration * Assurer l'interface avec les collaborateurs pour les questions relatives à leurs droits et obligations * Créer et maintenir les dossiers des salariés à jour sur les outils RH * Assurer le suivi des soldes de congés payés et RTT * Suivre les absences et arrêt maladie, la médecine du travail, les affiliations mutuelles et prévoyances, les périodes d'essai, les tickets restaurants et autres obligations légales et conventionnelles * Suivre les déclarations obligatoires et tenu des registres obligatoires * Préparer les attestations employeur et les divers courriers RH * Gérer les transports et frais de déplacement * Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des données RH 2/ Paie : * Préparer et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins, réaliser les soldes tout compte, calcul des provisions pour départs * Traiter les IJSS et autres éléments de salaire relatifs aux absences (maladie, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique.) D'autres missions RH pourront être confiées en fonction du profil (participation aux recrutements, à la formation etc.) Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil et des besoins du service.