Description du poste Piloter le suivi de la performance de la formation au travers d'un dispositif structuré d'indicateurs et de tableaux de bord. -Assurer le reporting des indicateurs formation (volumétrie, coûts pédagogiques, taux de réalisation, taux de réussite, diplômes obtenus, satisfaction des stagiaires). -Piloter le suivi de l'apprentissage : effectifs, parcours, obtention des diplômes, taux de rupture, devenir des apprentis. -Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et CFA. -Organiser et représenter le ministère lors des salons étudiants et forums emploi/apprentissage. -Lancer et piloter des chantiers d'amélioration de la fidélisation des apprentis (intégration, accompagnement, conversion en emploi durable). -En appui de la chargée du budget et de la performance, prendre en charge le suivi des sujets liés aux SI Formation et au requêtage décisionnel (BI) pour les membres du bureau et en lien avec les bureaux concernés (BSI, FTRH, etc Description du profil : Ce poste requiert une forte capacité d'analyse de données, le sens du reporting, le goût des relations partenariales et la capacité à conduire des projets transverses au profit de la performance de la formation et de l'attractivité de l'apprentissage.