Description du poste : En tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils connexes) et interviendrez sur les missions suivantes Gestion des données et des flux : Réaliser des imports de données en masse , contrôler la qualité des données importées , identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils Appui technique et fonctionnel : Assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données Paramétrage et projets : Participer au paramétrage selon les besoins, mettre à jour les référentiels, rédiger des cahiers de tests et réaliser les tests fonctionnels Support utilisateurs : Assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des gestionnaires et partenaires RH, traiter les incidents et documenter les modes opératoires. Travail en équipe : Coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux. Description du profil Vous alliez une excellente compréhension des processus RH (gestion administrative, contrats, absences, interfaces paie) à une véritable appétence pour la technique et la data Formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce (spécialisation RH Expérience : Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH Compétences techniques : Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et savez utiliser les requêtes SQL. Des notions en BI / reporting sont un vrai plus , tout comme la connaissance d'outils tels que Talentia, Talentsoft, Aurion ou Sage Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre autonomie. Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe.