Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité de la performance commerciale à l’échelle nationale. Votre rôle : structurer, piloter et faire monter en puissance une organisation commerciale en pleine évolution. À ce titre, vous : Managez Encadrez une équipe de 8 commerciaux itinérants (équipe amenée à grandir) Mettez en place des routines managériales structurées Accompagnez la montée en compétence des équipes Apportez du cadre et harmonisez les pratiques Structurez et pilotez Déployez des KPI fiables et un pilotage de la performance Structurez les méthodes, outils et process commerciaux Contribuez à l’organisation et à la stratégie commerciale Développez commercialement Accompagnez les équipes sur le terrain Intervenez sur des affaires à enjeux Participez au développement des grands comptes Assurez le lien entre stratégie et exécution terrain Organisation type : - Début de semaine : pilotage, analyse, structuration - Reste de la semaine : terrain avec les équipesPourquoi ce poste est intéressant ? Parce qu’il s’agit d’un rôle de construction et de structuration, avec un vrai impact sur l’organisation et la performance. Vous justifiez d’une expérience confirmée en management commercial terrain. Vous savez : - Structurer une organisation commerciale (KPI, process, pilotage) - Faire progresser vos équipes - Travailler la performance globale (CA et marge) - Vendre une offre de serviceNous recherchons avant tout : - Un(e) manager structurant(e) - Un(e) leader capable de fédérer - Un profil pragmatique, orienté résultats - Une personne avec un fort esprit d’équipeUne expérience dans un environnement technique ou services est un plus. Si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez tout de même postuler. Poste basé n'importe où en France, idéalement à proximité d'une gare, avec des déplacements nationaux. Comptez 3 jours / semaine de déplacements si vous êtes en Île de France, 4 jours / semaine si vous êtes ailleurs en France.