RESPONSABILITÉS : Ce que nous vous proposons : Intégrer une équipe RH/PAIE engagée, bienveillante et dynamique, où chaque journée est rythmée par des missions variées, des échanges enrichissants, et l'envie commune de bien faire. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'expertise paie rime avec esprit d'équipe ! Vos missions au quotidien : - Administration du personnel : - Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, documents de fin de contrat...) - Assurer le suivi des arrêts de travail (attestations de salaire, déclarations d'accidents du travail) - Gérer les dossiers de prévoyance (déclarations, attestations) - Gestion de la paie : - Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, etc.) - Suivre les absences (congés, maladie...) via notre logiciel de gestion des temps - Établir et vérifier les bulletins de paie ainsi que les DSN mensuelles PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac+2 type GEA ou comptabilité avec spécialisation paie/administration du personnel - Une première expérience confirmée en paie est indispensable - Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Idéalement, connaissance de logiciels paie (type Sage) et gestion des temps (Kelio) Vos atouts pour réussir : - Rigueur et sens de l'organisation - Excellentes qualités relationnelles - Goût du travail en équipe - Discrétion, autonomie et réactivité Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au-delà des compétences, nous cherchons une personnalité qui partage nos valeurs : professionnalisme, esprit d'équipe, convivialité et engagement. En intégrant le Groupe SALAUN, vous choisissez un environnement de travail stimulant, une équipe soudée, et un poste où vous aurez un réel impact. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et construisons ensemble votre avenir professionnel.