Avez-vous le sens du contact et une réelle aisance pour créer des liens professionnels durables ? Au sein de l'Institut de la Formation, du Développement et de l'Apprentissage (IFDA), vous jouez un rôle clé dans l'animation du réseau d'entreprises partenaires et le développement de nouvelles collaborations. Ce poste allie terrain, échanges et stratégie de prospection. Vous travaillez en proximité avec les équipes pédagogiques et les conseillers formation pour assurer un suivi cohérent des besoins des entreprises et des parcours des apprentis. Vous êtes au cœur de la relation entre le monde économique et la formation, avec un objectif clair : favoriser l'insertion et la montée en compétences des apprenants. Vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes : - Développer et entretenir les relations avec les entreprises partenaires - Identifier de nouvelles structures à prospecter selon les besoins des filières - Présenter l'offre de formation et conseiller les entreprises sur les dispositifs adaptés - Recueillir et analyser les besoins en recrutement et en compétences - Assurer le suivi administratif et qualitatif des conventions et placements - Participer aux actions de communication et événements liés à la formation et à l'emploi - Contribuer à la veille sur les évolutions du marché de l'apprentissage et de l'emploi Le poste requiert autonomie, organisation et un goût certain pour les échanges professionnels. Vous intervenez sur un périmètre régional, avec des déplacements ponctuels selon les besoins. Vous appréciez les relations humaines et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la prospection que dans le suivi de partenariat. Les qualités et compétences attendues : - Expérience confirmée dans la relation entreprise, la formation ou le placement - Bonne connaissance du tissu économique local et des besoins métiers - Aisance orale et écrite pour présenter et argumenter - Capacité à organiser vos priorités et gérer plusieurs dossiers simultanément - Maîtrise des outils bureautiques et bases de données de gestion - Goût pour le travail collaboratif et sens du service Une formation en commerce, gestion ou ressources humaines est un atout, tout comme une expérience dans un centre de formation ou un organisme d'insertion.