Descriptif du poste:\n\nNous recrutons notre futur administrateur systèmes et réseaux H/F en CDI au sein du pôle infrastructure.\nSuite à une réorganisation de l’équipe infrastructure et réseau, le poste s’inscrit dans une évolution de l’organisation visant à développer des profils hybrides capables d’intervenir à la fois sur les environnements systèmes et réseaux, dans une logique de transversalité et de montée en maturité des pratiques d’exploitation. Le poste combine donc une expertise réseaux/télécoms (MCO, architecture, sécurité, optimisation), avec une contribution aux sujets systèmes (serveurs, virtualisation, stockage, bases de données), et avec une forte dimension opérationnelle.\nMissions :\nAdministration Réseaux et Télécoms :\n* Maintenir, superviser et faire évoluer les infrastructures réseaux (switchs, routeurs, firewalls, WAN, VPN)\n* Garantir la sécurité des réseaux et le contrôle d’accès (segmentation, filtrage, NAC, IDS/IPS…)\n* Administrer la téléphonie (fixe/mobile/VoIP) et ses dépendances réseau\n* Assurer la disponibilité et la continuité de service (HA, redondance, bascule, secours)\n* Support utilisateurs niveau 2/3\n* Harmonisation et standardisation des architectures et configurations\n* Maintenir le schéma opérationnel des réseaux (DMZ, interne, DR)\nAdministration Systèmes et Bases de Données :\n* MCO systèmes, bases de données et services/applications\n* Sauvegarde/restauration\n* Gestion des droits et traçabilité\n* Support niveau 2/3\n* Mises en production applicatives avec la DSI\n* Standards systèmes (AD, comptes, droits, patchs, durcissement)\nActivités transverses :\n* Gestion de projets SI (migrations, déploiements, évolutions, optimisations)\n* Cahiers des charges et choix de solutions\n* Documentation (configurations, procédures, incidents)\n* Amélioration des procédures d’exploitation (runbooks)\n* Traitement incidents et demandes (qualification, priorisation, suivi)\n* Centralisation des logs et traçabilité\n* Sécurité opérationnelle du SI\n* Suivi fournisseurs\n* Reporting au responsable de pôle\n* Veille technologique et améliorations\n* Bonnes pratiques (standardisation, automatisation, documentation)\nRythme de travail :\n* Présence matinale (arrivée à 7h30) pour supervision et traitement des alertes (en rotation, 1 semaine sur 6 environ).\n* Participation à l’astreinte sécurité et opérationnelle (en rotation, 1 semaine sur 6 environ).\n* Déplacements nationaux occasionnels (environ 1 fois par an).\nApec connect séniors GIM juin 2026\n\nProfil recherché:\n\nDe formation « Bac +3 à Bac +5 en informatique, spécialisation en administration systèmes/réseaux ou cybersécurité, vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum en administration réseaux (dominante), dont 1 an minimum en administration systèmes avec capacités à évoluer.\nUne bonne compréhension des interactions entre systèmes, réseaux et sécurité est attendue afin de pouvoir intervenir de manière transversale sur l’ensemble de l’infrastructure.\nUne sensibilité aux démarches de structuration des pratiques (documentation, procédures, standardisation, amélioration continue) est attendue.\nExpérience en environnement critique (disponibilité 24/7, PRA, SOC) souhaitée.\nCompétences Techniques :\n* Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL-like), Active Directory, Exchange, PowerShell/Bash, Ansible, Netscaler, Ironport\n* Virtualisation/Stockage/Sauvegarde : VMware/HPE Simplivity, Proxmox, Hyper-V, Docker, Veeam\n* Bases de Données : Oracle, MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB\n* Réseaux : HPE Aruba, Cisco, Zoom, Ucopia, Fortinet, Forcepoint\n* Outils : PRTG, GLPI, Kibana\n* Environnements : Azure, environnements hybrides (on-premise, IaaS, PaaS, SaaS)\nConnaissances appréciées :\n* ITIL 4, ISO 27001, pratiques d’automatisation\n* Capacité à diagnostiquer une panne complexe, documenter et structurer, aider les autres\nLangues\n* Anglais technique : Niveau TOEIC 750 (lecture de documentations, échanges avec les fournisseurs).\nPourquoi nous rejoindre ?\nChez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.\n* Des avantages concrets au quotidien Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.\n* Un véritable équilibre vie pro / vie perso Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.\n* Des opportunités de développement Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.\n* Inclusion et égalité au cœur de nos engagements Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.\n* Une vie d’équipe dynamique et conviviale CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir d