Descriptif du poste:\nLEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les\nmétiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une\napproche personnalisée.\n\nDans le cadre du recrutement pour l'un de nos clients, groupe\ninternational, nous recherchons un(e) RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES\n(H/F). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous\nintervenez en tant qu'expert(e) en relations sociales et en droit\nsocial individuel.\n\nVOS MISSIONS : \n\n\t* Piloter les relations sociales de l'UES : préparation, animation\net suivi du CSE et de ses commissions (CSSCT) ;\n\t* Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, QVCT,\négalité professionnelle, temps de travail...) ;\n\t* Accompagner les Responsable ressources humaines sur les relations\nindividuelles : gestion des procédures disciplinaires,\nprécontentieux, contentieux et accompagnement sur les dossiers\nsensibles ;\n\t* Gérer les situations collectives et contribuer à un dialogue\nsocial constructif ;\n\t* Garantir la conformité des pratiques en droit social et assurer\nune veille juridique ;\n\t* Superviser les obligations légales (BDESE, élections\nprofessionnelles, bilan social...) ;\n\t* Former et accompagner les managers sur les enjeux des relations\nsociales et du droit social.\n\t* Des déplacements réguliers en région (2 à 3 jours par mois)\nsont à prévoir dans le cadre de vos fonctions. \n\nProfil recherché:\nVOTRE PROFIL :\n\n\t* Bac+5 en Droit Social ;\n\t* Expérience de 10 ans minimum en relations sociales, avec une bonne\nmaîtrise des volets individuels et collectifs ;\n\t* Excellente maîtrise du droit social ;\n\t* Anglais professionnel (niveau B2) ;\n\t* Connaissance des conventions collectives de la Métallurgie et du\nBTP requise ;\n\t* Aisance avec les outils informatiques et les SIRH ;\n\t* Rigueur, diplomatie, sens de la négociation et excellent\nrelationnel ;\n\t* Mobilité pour des déplacements en région (2 à 3 jours par\nmois).\n\nCONDITIONS : \n\n\t* CDI - Statut Cadre (218 jours) ;\n\t* Rémunération : 70 à 85 KEUR fixe ;\n\t* Véhicule de fonction ;\n\t* Tickets Restaurant de 10 EUR (prise en charge employeur à 60 %) ;\n\t* Mutuelle familiale prise en charge à 60 % ;\n\t* Participation ;\n\t* Déplacements en région à prévoir 2 à 3 jours par mois ;\n\t* Prise de poste dès que possible (préavis de 3 mois maximum\naccepté).