POSTE : Gestionnaire Paie en Cabinet d'Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte d'un client, cabinet d'expertise de renom, un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre une équipe dynamique à Toulouse. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la paie, avec une capacité à gérer plusieurs conventions collectives. Missions principales : 1/ Préparation et gestion des bulletins de salaire : - Collecte des données : Récupération des informations nécessaires auprès des clients (heures travaillées, congés payés, absences, primes, heures supplémentaires). - Élaboration des fiches de paie : Calcul et saisie des éléments de paie dans le logiciel de paie. - Contrôle des bulletins de paie : Vérification de la conformité des bulletins avec les évolutions législatives et les conventions collectives. 2/ Gestion des déclarations sociales et obligations légales : - Déclarations sociales nominatives (DSN) : Transmission mensuelle et événementielle des DSN aux organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite). - Autres déclarations : Préparation et envoi des déclarations de fin de contrat et autres obligations légales. 3/ Administration du personnel : - Gestion des dossiers salariés : Mise à jour des contrats de travail, avenants, suivi des absences et des congés. - Conseil aux clients : Fournir des conseils sur les questions liées à la paie et aux cotisations sociales. 4/ Gestion multi conventionnelle : - Connaissance des conventions collectives : Maîtrise des différentes conventions collectives applicables aux clients du cabinet. - Adaptation des bulletins de paie : Ajustement des fiches de paie en fonction des spécificités de chaque convention collective. 5/ Suivi administratif et reporting : - Tableaux de bord : Établissement de documents de synthèse comme les tableaux de bord, suivi de la masse salariale. - Rapports : Préparation des rapports décomptant les entrées et sorties de salariés. Rejoignez une équipe dynamique et familiale ! - Mutuelle - Tickets Restaurants - Divers avantages (événements etc.) PROFIL : - Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines, ou comptabilité. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable. - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de paie (Cegid). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). - Connaissance approfondie des conventions collectives. - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, capacité à travailler en équipe, bon relationnel.