Description du poste : Sous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps pour le groupe France. Vos missions essentielles s'articulent autour de trois axes. D'une part, vous garantissez la conformité et la fiabilité en effectuant la veille législative, en intégrant les évolutions légales ou conventionnelles, en validant les paramétrages logiciels et en contrôlant la cohérence de la présence ainsi que les virements de paies. D'autre part, vous pilotez les projets d'évolution liés à la Paie et à la Gestion des Temps tout en participant aux projets transverses de l'entreprise. Enfin, vous assurez le support et le conseil auprès des salariés et de l'ensemble des sites du groupe, tout en effectuant les suppléances nécessaires au sein de l'équipe. Ce poste, basé à FAVERGES, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de mission de 3 mois. Télétravail possible à 50 / 60 % du temps La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : Pour réussir à ce poste, vous êtes idéalement issu d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou en Paie. Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée (profil expert) en gestion de la paie et maîtrisez impérativement les techniques de gestion des temps. Une excellente connaissance du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie est indispensable. Sur le plan technique, la maîtrise des outils informatiques, du logiciel de paie HR Access et idéalement du logiciel de gestion des temps CHRONOS est attendue pour être immédiatement opérationnel sur cette urgence. Au-delà de vos compétences techniques, vos soft skills feront la différence : vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de la confidentialité, ainsi que d'une totale objectivité et impartialité dans le traitement de vos dossiers.