1. ContexteDans le cadre d?un programme de transformation lié à une migration ERP de type SAP S/4HANA, une initiative est lancée pour industrialiser et accélérer la création de valeur via l?intelligence artificielle et le GenAI. Cette mission s?inscrit dans une démarche globale d?Operational Excellence, adossée à une plateforme interne d?IA agentique. Objectifs : Structurer et prioriser les initiatives IA/GenAI dans le cadre de la migration ERP Maximiser les gains de productivité via l?IA Industrialiser les approches de delivery (frameworks réplicables) Assurer la cohérence entre transformation ERP, métiers et initiatives IA 2. Objectif de la missionPiloter la structuration, la priorisation et l?exécution des cas d?usage IA/GenAI intégrés au programme ERP, en garantissant : L?alignement IT / métiers La cohérence des roadmaps IA La réussite des premiers Proof of Value La mise en place d?un modèle de delivery industrialisé (?IA factory?) 3. Responsabilités principalesPilotage & strat égiePriorisation du portefeuille de projets IA/GenAI Construction et pilotage des roadmaps stratégiques Coordination de programmes complexes multi-entités Transformation & IAStructuration et suivi de Proof of Value IA/GenAI Définition des cas d?usage liés à la migration ERP Approche make or buy sur les solutions IA Contribution à la mise en place d?une IA factory Optimisation des processusCartographie des processus métiers et IT Identification des bottlenecks et axes d?optimisation Conception de workflows agentiques Optimisation des coûts et des ressources Gouvernance & pilotageD éfinition et suivi des KPIs de performance Mise en place de dashboards de pilotage Reporting et animation des comités de pilotage Animation d?ateliers de cadrage et de vision Amélioration continueMise en ?uvre de démarches Lean / Agile Structuration d?un cadre d?amélioration continue Industrialisation des bonnes pratiques 4. Livrables attendusRoadmaps IA/GenAI alignées métiers et ERP Cartographies des processus et workflows agentiques Backlog et priorisation des initiatives IA Tableaux de bord KPI et reporting de performance Comptes rendus d?ateliers et comités de pilotage Plans d?optimisation des processus Framework ?IA factory? industrialisé 5. Compétences requisesObligatoiresPilotage de programmes complexes multi-acteurs Expérience migration ERP (SAP S/4HANA ou équivalent) Expertise AI / GenAI (cas d?usage, industrialisation) Structuration de roadmaps stratégiques IT / transformation Animation d?ateliers niveau direction Définition et suivi de KPIs Approche Lean / Agile / amélioration continue Coordination transverse IT / métiers Profil candidat: SouhaitéesExpérience plateformes IA agentiques Expérience grands groupes / environnements matriciels Connaissance des approches make or buy Expérience en industrialisation IA / ?AI factory? 6. Lecture critique (point important)Ce besoin est exigeant et potentiellement ?hybride excessif? : Le rôle combine PM transformation, expert ERP SAP et lead IA/GenAI ? profil très senior difficile à trouver en pure expertise Forte dominante pilotage / coordination, peu de profondeur technique IA attendue mais exigence de compréhension stratégique forte Risque de périmètre flou entre stratégie, delivery et industrialisation Forte dépendance à l?organisation client pour l?exécution réelle des initiatives IA 7. SynthèseProfil recherché : Un Transformation / Program Lead senior, capable de piloter des programmes complexes à l?intersection de : migration ERP SAP S/4HANA transformation digitale industrialisation IA / GenAI structuration de delivery et gouvernance Profil typique attendu : senior (>10 ans), forte expérience grands programmes, capacité de structuration exécutive et coordination transverse forte.