POSTE : Gestionnaire de Paie Bilingue H/F DESCRIPTION : Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre agence ID Search, recherche pour l'un de ses client, acteur de la joaillerie de luxe, un(e) Gestionnaire de Paie bilingue anglais F/H. Date de prise de poste : ASAP Contrat : CDI temps plein, statut cadre + RTT Avantages : Mutuelle / RIE / CSE Rémunération : 40-45k Gestion de la paie : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un effectif de 100 salariés. - Collecte et intégration des éléments variables de paie. - Contrôle des éléments de paie. - Réponse aux questions des salariés concernant leur paie. - Gestions des frais professionnels. Administration du personnel : - Gestion des documents liés à l'embauche et à la sortie des salariés. - Suivi des périodes d'essai et CDD. - Mise à jour des dossiers du personnel (numérisation des documents) - Gestion des absences (congés, maladie, maternité) - Gestion des déclarations annuelles (retraite, assurance maladie, conventions collectives) - Suivi des évolutions des différentes conventions collectives (salaires, avantages, charges sociales) 40000 - 45000 EUR / YEAR PROFIL : Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel dans un environnement dynamique. Compétences et expériences requises : - Expérience confirmée en gestion de la paie - Maîtrise des processus complets de paie : collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins. - Bonne connaissance des obligations légales et sociales, des conventions collectives et des évolutions réglementaires. - Expérience en administration du personnel : gestion des contrats, absences, déclarations sociales, suivi des périodes d'essai, etc. - Aisance avec les outils informatiques : logiciels de paie notamment ADP Decidium Savoir être et soft skills : - Rigueur et sens du détail : essentielle pour assurer la fiabilité des paies et déclarations. - Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les données personnelles et salariales. - Bon relationnel et sens du service : capacité à répondre avec clarté et pédagogie aux questions des salariés. - Autonomie, tout en sachant travailler en équipe au sein du service RH ou en lien avec d'autres services. - Réactivité et capacité à gérer les priorités en période de clôture de paie.