Descriptif du poste:\n\nLes Missions\nVous souhaitez contribuer à la valorisation des talents et à l’accompagnement des évolutions professionnelles ? Rejoignez notre équipe RH et participez à la construction des parcours qui feront grandir nos collaborateurs… et vous-même !\nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez acteur(trice) de projets stratégiques liés à la gestion des carrières et au développement des compétences. Vous interviendrez également en appui transversal sur des missions RH variées, pour une expérience complète et enrichissante.\nVos missions principales s’articulent autour des axes suivants :\nProjets de gestion des carrières et développement RH\n* Contribuer à la conception et à la formalisation des parcours d’intégration, de formation et d’évolution professionnelle.\n* Participer à la refonte et à la mise à jour des fiches de poste et des outils de suivi des compétences.\nMise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences\n* Participer à la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi, reporting).\n* Participer à l’élaboration des indicateurs de formation et à l’évaluation des actions menées.\nAppui transversal aux missions RH \n* Collaborer à des projets ponctuels : communication interne RH, QVCT, optimisation SIRH, refonte des fiches en matière de prévention et sécurité\n* Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein de l’entreprise : mise à jour des fiches et modes opératoires RH\n* Missions liées au SIRH : mise à jour des documents sociaux, rédaction de modes opératoire, saisie de données RH. \n\nProfil recherché:\n\nLe Profil\nDe formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine, au cours de laquelle vous avez découvert les processus liés au développement des compétences et/ou à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).\nVous êtes curieux(se) et vous avez envie d’apprendre, de comprendre, structurer et donner vie à des projets concrets. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles seront des atouts pour accomplir efficacement les missions confiées.\nVous avez envie d’évoluer dans un contexte apprenant où l’on conjugue réflexion, opérationnalité et engagement. Votre aisance relationnelle, votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des atouts qui vous permettront de travailler à nos côtés.\nDe plus, une bonne maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies sera largement appréciée.\nCette alternance vous permettra de découvrir les coulisses du développement RH et de participer activement à des actions qui valorisent les compétences au sein d’un groupe. Elle vous offrira un cadre idéal pour affiner vos compétences techniques et contribuer à des projets RH à fort impact.