Descriptif du poste:\nPour compléter notre équipe des ressources humaines, nous recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F), en CDD de surcroit d'activité\n\nRattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète et sécurisée du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à la production des déclarations sociales, en garantissant la conformité réglementaire, la fiabilité des données et le respect des délais.\n\nA ce titre, nous vous proposons de …\n\nGérer en autonomie l'ensemble du cycle de paie sur un portefeuille de salariés.\n\nCollecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.\n\nÉtablir, vérifier et valider les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la politique RH de l'entreprise.\n\nRéaliser les contrôles de cohérence et les analyses nécessaires pour garantir la qualité et la fiabilité des paies.\n\nProduire et contrôler les déclarations sociales et assurer le respect des obligations légales.\n\nGérer les événements liés à la gestion administrative du personnel (embauche, départ, absences, maladie, maternité, AT/MP, etc.).\n\nContribuer au calcul et à la gestion de l'intéressement et de la participation.\n\nRépondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la paie.\n\nAssurer la veille réglementaire en matière de paie et de droit social.\n\nIdentifier les anomalies, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration des processus et des outils.\n\nParticiper aux projets d'évolution des systèmes de paie et à la sécurisation des pratiques.\n\nProfil recherché:\nVous …\n\nEtes un(e) candidat(e) capable de travailler en autonomie dans la gestion de votre activité, particulièrement en période de forte activité. Une expérience de 5 ans minimum (dont 3 années en cabinet de paie) sur un poste similaire est impérative pour garantir votre succès dans ce rôle.\n\nDisposez d'une formation de type BAC+3 et avez une maîtrise complète du processus de paie.\n\nPossédez d'excellentes connaissances de la législation sociale et des règles de paie.\n\nMaîtrisez l'utilisation des outils SIRH, des logiciels de paie et du pack office\n\nEtes reconnu(e) pour votre grande polyvalence et votre absolu sens de la confidentialité.\n\nAvez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles et de pédagogie.\n\nSavez vous adapter à l'évolution des organisations pour répondre aux enjeux de la production de la paie.\n\nPossédez un esprit d'analyse et une capacité à détecter les anomalies.\n\nConditions d'embauche …\n\nPoste en CDD d'accroissement, à pourvoir au minimum jusqu'à fin avril 2027. Télétravail possible selon le degré d'autonomie dans le poste