Chef de quai de nuit – CDI – 2900€ B – Management – Urgent F/H - Logistique 69 - Mions
Offre n° 4423194
Chef de quai de nuit – CDI – 2900€ B – Management – Urgent F/H - Logistique
69 - Mions - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nAujourd’hui, nous recrutons un Chef de Quai de nuit (H/F) pour un acteur reconnu du transport.\nVOTRE MISSION :\nVous êtes le chef d’orchestre du quai\n* Management d’équipe (agents de quai, caristes)\n* Organisation et optimisation des flux\n* Supervision chargement / déchargement\n* Gestion des priorités et des urgences\n* Suivi des indicateurs et reporting\n* Garantie sécurité + qualité\nVous prenez des décisions, vous êtes sur le terrain et vous avez un vrai impact sur la performance du site\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ (SOYEZ CLAIR AVEC VOUS-MÊME)\n✔ Expérience quai obligatoire (min 3 ans)\n✔ Expérience management (même petite équipe)\n✔ À l’aise dans un environnement dynamique\n✔ Leadership + prise de décision\nBonus :\n* CACES\n* Expérience transport / messagerie\n\nCE QUE VOUS GAGNEZ\n2 900 € / 3000 € B / mois\n- Primes\n- Poste stable en CDI\n- Horaires de nuit\n\nPOURQUOI POSTULER ?\n✔ Poste terrain (pas de bureau toute la journée)\n✔ Management réel\n✔ Entreprise structurée\n✔ Recrutement rapide\n\nPROCESS RAPIDEVous postulezRéponse rapide de KELTISEntretienEmbauche\n\nPOSTULEZ MAINTENANT\n- Les profils terrain sont recherchés\n- Les bons candidats partent vite
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 30 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
KELTIS
\nLieu : Mions\nSalaire : 2900 € brut / mois + primes\nPrise de poste rapide\n\nQUI RECRUTE ?\nKELTIS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du transport, de la logistique et de la supply chain.\nNotre objectif ?\n-Trouver les bons profils pour les bons postes\n-Comprendre les réalités terrain\n-Offrir un accompagnement humain et réactif
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