Senior Software JS Engineer F/H - Informatique industrielle 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 4424532
Senior Software JS Engineer F/H - Informatique industrielle
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\n Mon Client\nNous accompagnons une scale-up européenne dans le domaine de la cybersécurité, qui cherche leur futur Senior Fullstack JS Engineer en CDI.\nL'entreprise propose des solutions cyber qui combinent prévention, détection de menaces et équipes CERT pour les incidents, le tout boosté par une IA propriétaire développée en interne.\n \n🧰 Ta Mission\nTu rejoins une des trois squads, qui gère la distribution et du déploiement des solutions de cybersécurité.\nConcrètement, ton terrain de jeu sera :\n- La contribution active au développement de la nouvelle application stratégique permettant la distribution des solutions cyber\n- La construction du moteur de distribution de nos outils cyber, et de la plateforme opérationnelle pour les partenaires (conception d'une architecture capable d'orchestrer l'activation des services et des briques existantes et à venir).\n- Ton rôle sera impactant sur dans la définition et la qualité finale du produit, tout en t'appuyant sur les fondations solides de l'écosystème existant.\nAu quotidien :\n- Architecture & Build : Concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes dans notre monorepo (cloisonné par couches métier), en garantissant une scalabilité maximale.\n- Architecture : Participer à la conception technique pour assurer une intégration fluide avec nos outils existants tout en gérant une forte complexité métier.\n- Product mindset : Travailler main dans la main avec l'équipe Product (PMs et Designers) pour challenger les parcours et transformer les besoins business en solutions techniques robustes.\n- Internationalisation : Concevoir un produit capable d'absorber les spécificités et les déploiements sur une échelle européenne.\nStack Technique\n- Frontend : React, TypeScript.\n- Backend : NestJS (Node.js), PostgreSQL.\n- Environnement : Monorepo, architecture modulaire orientée domaines.\n\nProfil recherché:\n\n Ton Profil\n- Expérience confirmée : Tu maîtrises l'écosystème JS (TypeScript est un pré-requis) et tu as déjà travaillé sur des applications à forte logique métier.\n- Autonomie & initiative : Dans une équipe à taille humaine composée de profils confirmés, tu sais prendre des sujets de A à Z et proposer des arbitrages pertinents.\n- Sens du détail : Tu as le goût du travail bien fait, tant sur la structure du code que sur la qualité du résultat final.\n- Sens business : Tu comprends les enjeux de distribution et de conversion. Tu ne te contentes pas d’écrire du code, tu cherches à créer de la valeur pour l'utilisateur final.\n \n Pourquoi les rejoindre ?\nParce que tu ne vas pas maintenir une infra : tu vas construire celle qui protège des milliers d'entreprises européennes contre une menace qui ne fait que grandir.\nChallenge technique et métier : tu évolues dans un environnement exigeant où l'on prend le temps de poser les bonnes fondations techniques et de confronter ses idées.\nParce que la cybersécurité est l'un des terrains les plus stratégiques de la décennie, et que tu seras au cœur de la transformation IA + cyberdéfense.\nParce que la culture interne respire l'autonomie, la transparence et l'exigence technique.\nParce que la scale-up est en forte croissance, mais qu'elle a su garder un équilibre humain.\n \n Process de recrutement\nLe process peut aller vite (moins d’une semaine) si tu es disponible :\n- Screening call avec Dan Partners (1h)\n- Prise de contact avec un membre de l’équipe Talent (30 min)\n- Test technique à la maison (~2h) : Un challenge JS/TS orienté produit (non chronométré).\n- Review du test en visio (1h) : Échange sur le test technique, suivi d’un cas pratique en live coding.\n- Entretien on-site à Paris (2h) : Rencontre avec le reste de l’équipe technique et les fondateurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 70 - 75 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Dan Partners
\nDan Partners accompagne des entreprises en croissance à définir et sécuriser leur roadmap Talent Acquisition autour des sujets suivants : \n- Marque Employeur pour développer votre visibilité et définir leur promesse employeur.\n- Talent Acquisition pour structurer vos process de recrutement et vous accompagner sur le sourcing/chasse de profils experts.\n- Onboarding pour commencer à engager vos collaborateurs dès leur arrivée.
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