RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable du département de la relation de service, vous serez en charge des missions suivantes : · Animer au quotidien le collectif managérial en charge du travail social, les équipes territorialisées des chargés d'accès aux droits (CAD) et des secrétariats d'intervention sociales, ainsi que la consultante interne de travail social (assurer la diffusion de l'information, fédérer autour d'objectifs partagés, contribuer au développement des compétences, définir des objectifs, gérer les compétences et les problématiques RH relatives aux équipes de votre périmètre) · Mettre en œuvre la feuille de route et piloter l'activité du travail social, en cohérence avec la doctrine nationale de travail social de la Cnaf. Proposer des actions visant à améliorer le service rendu aux allocataires, et réaliser un reporting régulier et une évaluation de l'activité de travail social · Participer au collectif managérial de la relation de service, dans une dynamique de transformation (dans le cadre du projet d'évolution organisationnelle des Agences Familles-Partenaires), en proposant des actions d'amélioration et en favorisant les synergies entre les métiers pour renforcer la qualité du service rendue aux allocataires · Participer à l'animation et à l'optimisation des parcours usagers, et accompagner les équipes des Agences Familles-Partenaires dans les nouvelles modalités d'accueil en renforçant les démarches proactives et les actions « hors les murs ». · Participer à des projets ou à des missions spécifiques, notamment en lien avec les différentes directions et départements de la Caf de Paris PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience managériale réussie, et d'une très bonne connaissance du travail social, notamment au sein de la branche Famille. Une expérience antérieure de management d'une équipe de travailleurs sociaux est un atout pour le poste. Des aptitudes managériales et relationnelles, des compétences dans le domaine partenarial ainsi qu'une appétence pour l'écoute usagers sont attendues. COMPETENCES ATTENDUES : • Qualités relationnelles et managériales avérées • Organisation de l'activité et utilisation d'outils de pilotage • Capacité à impliquer les collaborateurs et à fédérer les équipes, et à soutenir les initiatives • Maîtrise de la conduite de projets • Capacité à travailler en réseau, sens du partenariat interne et externe, • Capacité d'organisation et de réactivité • Esprit de synthèse et d'analyse • Adaptabilité à un contexte évolutif, sens de l'innovation et de l'anticipation Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants : • Type de contrat : CDI • Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi  • Rémunération : à partir de 44 743 euros brut annuel sur 14 mois • Lieu de travail : Paris 15 • Accès à une mutuelle • Accès au restaurant d'entreprise • Participation de l'employeur au titre de transport • Télétravail possible et horaires flexibles • Avantages CSE Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.