Descriptif du poste: Missions : Sous la responsabilité de la directrice générale et du directeur administratif et financier, vous serez en charge : * Du contrôle et de l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, * De l'organisation du dialogue social avec les IRP (gestion administrative des réunions CSE, NAO, BDES, élection, accords), * De l'accompagnement de la gestion des carrières, la mobilité des collaborateurs et le développement de leurs compétences, * De la participation à la définition des actions et des réalisations autour de la santé et du bien-être au travail, * Du soutien aux directions d'établissements dans la production des documents obligatoires (livret d'accueil, contrat de séjour, règlement intérieur), *  Du respect de la législation en matière de RGPD, * Du contrôle des procédures écrites relatives à la qualité de l'accompagnement des publics, * Du pilotage du plan de formation.     Profil recherché: Profil : Titulaire d'un Master en droit ou d'un diplôme d'une école de management (bac + 5), vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une petite équipe (poste cependant ouvert à un  diplômé curieux et motivé d'intégrer un service dynamique). Lieu d'exercice principal : au siège social 34 rue de Picpus, 75012 PARIS, mais déplacements à prévoir dans les structures d'Ile de France (91,92,93). Qualités requises : dynamique, disponible et rigoureux, vous avez un excellent relationnel et le sens du dialogue.