RESPONSABLE EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (F/H) (H/F) 76 - Dieppe
Offre n° 4439189
RESPONSABLE EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (F/H) (H/F)
76 - Dieppe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un responsable excellence opérationnelle F/H.Au sein d'un site industriel en pleine mutation, vous co-construisez avec le Comité de Direction le plan de progrès de l'usine, en assurer le déploiement, le suivi et l'animation. Vous structurez et pilotez le déploiement du système Hoshin Kanri : définition des axes stratégiques, déclinaison en objectifs opérationnels, suivi des plans d'action. Vous êtes en charge de promouvoir les outils d'Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, 5S, TPM, VSM) et leur intégration dans les routines de pilotage. Vous contribuez à la digitalisation des démarches d'amélioration continue. Vous participez à l'élaboration budgétaire, notamment via l'identification et le suivi des gains. Vous définissez et suivez les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés. Vous représentez la démarche d'amélioration continue auprès des parties prenantes internes et externes. Vous encadrez et développez les compétences de l'équipe Lean : objectifs, évaluations, plans de développement, engagement. Le poste est à pourvoir sur la seine-maritime. La rémunération sera en fonction de vos expériences professionnelles. De formation Bac+5 type ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum en milieu industriel. Le leadership, le relationnel et la rigueur sont indispensables pour ce poste. La maîtrise de l'anglais est impérative.
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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