Sous la responsabilité de la direction des affaires internationales. Le (la) Chargé(e) de développement international aura pour missions : L’organisation de la campagne de promotion de l’école pour toutes les filières référencées, L’élaboration, la mise en place et le suivi des plans d’actions commerciales en liaison avec la Direction, Les renseignements sur les filières, programmes et conseils, L’organisation logistique et la participation active aux nombreuses actions promotionnelles de l’établissement, L’organisation logistique, la mise en place et la participation aux différents événements de l’école à l'international. v Missions de développement Etude concurrentielle réactualisée régulièrement, Candidats : Sourcing, prospection, phoning, suivi, Gestion des entretiens de motivation et concours écrits Mise en place et recherche d’outils commerciaux et de solutions innovantes, Aide à l’élaboration de divers supports commerciaux, Mise en place de process qualité (tableaux de bords, sélection des KPI…), Assurer le respect sur le campus des attentes institutionnelles (QUALIOPI, RNCP, …) Cette liste n’est pas limitative.- Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en commerce international, marketing, communication, ou développement commercial. - Une spécialisation dans l’éducation, la gestion de projets ou les relations internationales est un plus. Expérience : - Première expérience réussie dans le développement commercial, le recrutement international, ou la promotion d’offres de formation à l’étranger Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de prospection commerciale (phoning, emailing, salons, webinaires, etc.). - Très bonne capacité à organiser des événements et des campagnes promotionnelles. - Bon niveau rédactionnel pour la création de supports commerciaux. Compétences linguistiques : - Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (échanges avec des partenaires et candidats internationaux). - La maîtrise d'autres langues est un plus. Qualités personnelles : - Excellent sens de l'organisation et rigueur. - Goût du contact et excellent relationnel. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l’initiative, force de proposition. - Disponibilité pour des déplacements à l’international.