POSTE : Agent Commercial en Assurances H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur de l'assurance, présent à l'échelle nationale et reconnu pour son ancrage territorial et son engagement auprès du monde agricole. Dans le cadre de sa dynamique de croissance, il recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dédié(e) à une clientèle agricole et viticole. En tant que véritable acteur du développement commercial sur votre secteur, vous : - Développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels agricoles/viticoles - Organisez votre activité avec un objectif d'environ 12 rendez-vous par semaine - Menez des actions de prospection multicanale (réseau, recommandation, événements, salons?) - Déployez une démarche commerciale orientée conquête et fidélisation - Travaillez en lien avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées - Participez activement à la vie locale pour renforcer votre ancrage territorial - Accompagnez vos clients sur leurs problématiques assurantielles avec une approche conseil Votre objectif : développer votre portefeuille tout en garantissant satisfaction et fidélisation clients Vous avez une appétence pour le monde agricole ou viticole et aimez évoluer sur le terrain. Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités qui feront la différence : - excellent relationnel et sens du contact - écoute, bienveillance et proximité - dynamisme et esprit de conquête - goût du challenge et culture du résultat Une expérience commerciale est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus Une formation complète et un accompagnement terrain sont prévus à votre prise de poste Conditions & rémunération - Fixe : 32 à 35K€ brut/an sur 13 mois - Variable : jusqu'à 13K€ brut déplafonné Véhicule de fonction Déplacements sur un secteur viticole (Marne) - Statut non-cadre au forfait jours (203 jours travaillés) - 21 jours de RTT - Avantages : - Intéressement - Tickets restaurant - Prime d'ancienneté - Mutuelle + prévoyance - CSE - Plan d'épargne entreprise & PERCO - Compte épargne temps - Avantages tarifaires sur les offres de l'entreprise - Politique parentale avantageuse Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :