POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans un environnement exigeant, saisonnier, rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines est le/la référent(e) RH de l'entreprise. Présent sur le terrain, il/elle intervient sur l'ensemble des sujets RH avec un rôle de conseil auprès du Dirigeant et des managers. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion administrative RH en collaboration avec l'Assistante RH. Gérer les situations individuelles quand nécessaire, - Piloter les recrutements de profils terrain et fonctions support, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration, - Mettre en oeuvre les entretiens de parcours professionnels et accompagner les managers dans leur conduite. Gérer les actions de formation utiles aux collaborateurs et aux métiers, - Structurer et développer progressivement les process et les outils RH, notamment concernant le suivi du temps de travail et des jours de présence, - Conseiller et suivre tous les managers dans leurs pratiques RH (organisation, communication, gestion d'équipe), - Contribuer aux réflexions RH transverses : organisation globale, besoins liés à la saisonnalité, sujets collectifs (congés payés, astreintes, rémunération, primes), - Suivre les effectifs et les frais de personnel par structure. Effectuer un reporting régulier au Comité de direction, - Assurer une présence terrain, avec une permanence sur le site de Gilly au minimum un jour par semaine, - Assurer une veille juridique et mettre en place les nécessaires : MAJ du règlement intérieur, affichages obligatoires, accords collectifs, ect. LE POSTE - A pourvoir dès que possible - Doussard (74), déplacements réguliers sur le site de Gilly sur Isère - CDI - Temps plein du Lundi au Vendredi - Rémunération en fonction du profil - 13éme mois mensualisé, mutuelle et prévoyance, PEE, CE externalisé, remises au personnel.. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature ! PROFIL : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social - Expérience confirmée en RH sur une fonction généraliste (minimum 5 ans) - Expérience appréciée en Agence d'intérim ou recrutement, pour la connaissance des profils terrain - Expérience appréciée dans un environnement de production ou d'atelier - Connaissance en paie, droit social et juridique - Autonomie, pragmatisme, sens du terrain et qualités relationnelles - Capacité à structurer les pratiques sans alourdir l'organisation