Rattaché(e) au DRH, vous managez une équipe de quatre juristes en droit social et intervenez dans une double dynamique stratégique et opérationnelle, au profit d'un périmètre de près de 10 000 personnes dont 6 000 en France. À ce titre, - Vous concevez une politique relations sociales constructive et ouverte, dans un contexte de transformation ; - Vous pilotez les relations collectives du travail du groupe dans une double démarche, de conseil au profit de la gouvernance et opérationnelle auprès des instances, en présence d'organisations syndicales exigeantes ; - Vous conseillez les DRH d'entité dans la gestion des relations sociales de leurs périmètres respectifs ; - Vous accompagnez le management dans des opérations structurantes de type M&A ; - Vous supervisez les relations individuelles du travail ; - Vous organisez une veille sociale et la formation du management qui en résulte.De formation supérieure (Master II en droit social) vous justifiez d'une expérience réussie du déploiement des relations sociales et des ressources humaines, acquises dans des environnements complexes, opérationnels et exigeants. Votre expertise, votre leadership, votre dimension managériale et opérationnelle, votre capacité à prendre de la hauteur, sont autant de qualités pour réussir dans ce poste et évoluer au sein du groupe.