L'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence ! Mais pas que... ! - Nous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices - Nous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches) - Nous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Nous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes - Nous nous inscrivons dans une démarche éco-responsable Nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE PREVENTION, en CDI, rattaché(e) à la Direction du Pôle de Ressources Matérielles. Vous contribuerez à renforcer la politique de santé, sécurité et qualité de vie au travail de l'établissement. - Vous coordonnez et supervisez les chantiers en collaboration avec les services techniques et les entreprises extérieures, afin d'assurer la sécurité des personnels et des patients sur l'ensemble des sites. - Vous êtes garant du respect des réglementations en santé-sécurité au travail et des normes spécifiques aux établissements de santé. - Vous menez des investigations approfondies sur les accidents du travail, et proposez des plans d'action correctifs et préventifs. - Vous réalisez des visites régulières sur le terrain pour observer les pratiques, identifier les comportements et promouvoir les bonnes pratiques - Vous animez des échanges avec les agents, sensibilisez aux enjeux de sécurité - Vous effectuez des analyses de postes sur tous les métiers et pour les personnes en situation de handicap (RQTH) - Vous pilotez des groupes de travail pluridisciplinaires sur des thématiques de prévention, et amélioration continue. - Vous concevez, organisez et animez des formations en prévention des risques à destination des agents hospitaliers. Le certificat PRAP 2S est un atout majeur pour ce poste. Rémunération selon Convention Collective FEHAP, entre 27 et 32K annuels selon profil et ancienneté · Vous possédez un Diplôme de Bac+2 à Bac+5 en santé-sécurité au travail, prévention des risques, ergonomie, ou équivalent. · Vous possédez une expérience confirmée en prévention des risques dans un établissement de santé ou une structure de taille similaire (min. 5 ans) · Vous maitrisez les réglementations et normes en santé-sécurité au travail, appliquées au secteur hospitalier · Vous êtes capable d'analyser des situations de travail complexes et à proposer des solutions adaptées Qualités personnelles : Sens du dialogue, capacité à fédérer, rigueur, esprit d'initiative et organisation