Descriptif du poste: Vous êtes méthodique, réactif (ve), autonome et reconnu (e) pour votre relationnel et vos compétences techniques et en pilotage de projets cyber ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité du système d'information et garantir le maintien du réseau en conditions opérationnelles. Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique de la collectivité et assurez un rôle de conseil, assistance et information auprès des services, de la direction générale et des élus.    Profil recherché: De formation supérieure BAC+5 spécialité sécurité de systèmes informatiques/cybersécurité, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Windows, VPN, TSE et VMware, les protocoles réseaux (LAN, VLAN, IP, DHCP, DNS.), les outils et technologies de sécurité (firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, PKI, filtrage URL.). Vous connaissez les systèmes de messagerie, les solutions de sauvegarde, ainsi que les outils de clonage et d'inventaire de parc. Vous avez des compétences en audit, en conformité réglementaire et en normes de sécurité et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les référentiels de sécurité. Apte à conduire des projets techniques, vous maîtrisez les techniques de négociation et de communication et démontrez d'excellentes qualités rédactionnelles. Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l'écoute et savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs. Nos avantages : ·  Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines), ·  Des tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%, ·  Une participation financière de la part de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal), ·  La possibilité d'adhérer au régime de prévoyance facultatif Collectam (prise en charge de 70 % par la collectivité), ·  Des animations et autres avantages pour chaque agent et leurs enfants, proposés par l'association Sports et Loisirs et le Comité d'action sociale du personnel territorial des Pyrénées-Atlantiques, ·  La possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, si vous vous déplacez au moyen d'un vélo (ou vélo à assistance électrique) ou que vous faites du covoiturage (en tant que conducteur ou passager).   Merci de bien vouloir adresser votre candidature, cv et lettre de motivation obligatoire, par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Lacq-Orthez, avant le 01/06/2025.