Descriptif du poste:\nEn tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous prenez la responsabilité d'un portefeuille autonome (environ 280 à 350 bulletins/mois selon saisonnalité). Vos missions principales :\n\n\t- Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN) pour un portefeuille multi-conventions (HCR, Bâtiment, Syntec, Commerce, Santé, etc.).\n\t- Entrées / sorties, rédaction des contrats et avenants, solde de tout compte, calcul des indemnités.\n\t- Gestion de l'AT/MP, IJSS, Prévoyance, vérification des taux, régularisations.\n\t- Contrôles URSSAF, préparation des éléments, mise en conformité.\n\t- Conseil social 1er niveau : temps de travail, absences, primes, avantages, aménagements.\n\t- Veille légale et conventionnelle, mise à jour des paramétrages et procédures internes.\n\t- Collaboration avec les juristes en droit social du cabinet sur les dossiers sensibles. \n\nRémunération : 34-42 KEUR brut annuel selon expérience\n\nAvantages : \n\n\t- Prime annuelle + intéressement.\n\t- 2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration.\n\t- Tickets restaurant + mutuelle premium.\n\t- Parcours de formation continu (paie avancée, droit social, Silae expert).\n\t- Horaires flexibles, RTT, et outil de pointe (Silae + portail RH).\n\t- Ambiance d'équipe : séminaires, ateliers de veille juridique, petit-déj thématiques.\n\n\nProfil recherché:\n- Formation : Bac+2 en paie ou RH (BTS, DUT, Licence Pro).\n\t- Expérience : minimum 3 ans en cabinet comptable.\n\t- Compétences : maîtrise d'un logiciel paie (Silae apprécié), rigueur, organisation.\n\t- Qualités : sens du service client, discrétion, esprit d'équipe.\n\n\n\n