Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'un périmètre commercial stratégique, avec un objectif clair : accélérer la croissance des ventes et faire monter en puissance les équipes terrain.\n\n\nVOS MISSIONS :\n\n\n- Développement commercial :\n\nPorter l'offre et incarner le discours commercial auprès des clients et partenaires\nDévelopper l'activité via une prospection active et structurée (terrain, téléphone, digital)\nIdentifier les opportunités de croissance sur votre secteur et mettre en place les actions adaptées\nDéployer et suivre les opérations commerciales locales\n\n\n- Management & animation d'équipe :\n\nRecruter, intégrer et faire évoluer les commerciaux terrain\nFixer des objectifs individuels et collectifs ambitieux\nAnimer la performance via challenges, incentives et rituels managériaux\nAccompagner les équipes au quotidien dans la montée en compétences\nGarantir une organisation efficace et orientée résultats\n\n\n- Pilotage de la performance :\n\nSuivre les résultats commerciaux de votre périmètre et analyser les écarts\nAssurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction\nGarantir la qualité de la relation avec les partenaires locaux\nVeiller au bon déroulement du cycle de vente jusqu'au règlement\n\n\nDéplacements régionaux\nPrésence très ponctuelle le samedi ou dimanche\n\nProfil recherché:\n\n- Profil recherché :\n\nFormation Bac +2 minimum en commerce, vente ou management\nExpérience confirmée de 5 ans minimum en management commercial terrain, idéalement dans un environnement BtoC ou BtoB orienté performance\n\n\n- Compétences et qualités attendues :\n\nVéritable sens du leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux\nForte culture du résultat et goût prononcé pour la performance commerciale\nExcellentes capacités d'organisation, de structuration et de pilotage d'activité\nAisance relationnelle, posture professionnelle et crédibilité auprès des équipes comme des partenaires\nÉnergie terrain, dynamisme et capacité à maintenir un rythme soutenu\n\nEsprit d'équipe, humilité et volonté de faire progresser les collaborateurs\nPermis B obligatoire\nDisponibilité ponctuelle possible le week-end selon les opérations commerciales\n\n\nAVANTAGES :\n\n- CDI\n- Poste basé proche de Créteil.\n- Déplacements régionaux et présence ponctuelle demandée le samedi ou le dimanche.\n- Rémunération fixe : Entre 42 000 et 50 000 euros brut package annuel.\nUne rémunération pouvant être fortement valorisée grâce aux compléments liés à l'activité terrain :\n- Primes sur objectifs\n- Frais professionnels