Descriptif du poste:\n\nLes missions\nPositionnement stratégique\n* Contribuer auprès du Délégué Général à l’évolution du positionnement stratégique de la fondation abritante FACE.\n* Structurer, déployer et développer l’offre de services de la Fondation à destination de ses fondations abritées.\n* Définir et piloter la feuille de route du pôle des fondations abritées\n* Maîtriser les équilibres financiers du Pôle des Fondations abritées.\nManagement du pôle\n* Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 4 collaborateurs (gestion juridique, administrative et financière, développement et animation).\n* Organiser et prioriser l’activité du pôle, répartir la charger et garantir la qualité et les délais dans la gestion et l’accompagnement des fondations abritées\n* Favoriser la transversalité, notamment en assurant une coordination étroite avec le service comptable\nFonctionnement, conformité et maîtrise des risques\n* Garantir la conformité juridique, règlementaire et statutaire de l’activité des fondations sous égide.\n* Représenter le Délégué Général lors des Comités exécutifs des fondations abritées (100 à 150 COMEX/an).\n* Identifier, prévenir et maîtriser les risques liés à l’activité de fondation abritante.\n* Informer et alerter les fondations abritées sur les évolutions juridiques ou réglementaires liées à leur activité.\nSuivi financier en lien avec le service comptable\nEn lien avec le service comptable et les représentants des fondations abritées, superviser le suivi financier des fondations abritées (budgets, reporting, clôtures, équilibre des comptes dédiés)\n* Garantir la fiabilité et la lisibilité de l’information financières transmises aux comités exécutifs des fondations abritées\n* Veiller au respect des obligations comptables et financières propres aux fondation abritées\nOutillage, professionnalisation et accompagnement des fondations abritées\n*  Définir, en lien avec la responsable développement et animation, la stratégie d'accompagnement et l'offre de services destinées à accroître l'impact et soutenir le développement des fondations abritées.\n*  Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du programme de formations dédiées (don en nature, produit-partage, crowdfunding, stratégie de développement, etc.) et en garantir la qualité.\n*  Soutenir la dynamique de mise en réseau des fondations abritées et le renforcement des coopérations au sein de l'écosystème de FACE.\n Veiller à la valorisation de l'activité des fondations abritées et appuyer la responsable développement et animation dans les actions de communication.\nDéveloppement de nouvelles fondations abritées\n*  Cadrer et arbitrer l'instruction des projets de création de nouvelles fondations abritées au regard des priorités définies par FACE.\n*  Piloter la stratégie de développement de nouvelles fondations et en suivre les résultats.\n Porter et incarner l'offre d'abri de FACE auprès de l'écosystème du mécénat social, en appui de l'action de développement menée par l'équipe.\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation :\nFormation supérieure (Bac +5) en droit, gestion, management des organisations, sciences politiques ou équivalent, idéalement complétée par une spécialisation en droit associatif, des fondations, en philanthropie ou en gestion d'organismes sans but lucratif.\nCompétences :\n* Management d'équipe ;\n* Très bonne connaissance du régime juridique et fiscal d'une structure reconnue d'utilité publique, notamment du cadre juridique du mécénat ;\n* Solide culture financière et comptable permettant de superviser le suivi budgétaire des fondations abritées et de dialoguer efficacement avec le service comptable (budgets, reporting, clôtures, comptes dédiés)\n* Connaissance des principales règles de financement bailleurs ;\n* Maîtrise de la prévention et de la gestion des risques ;\n* Excellentes capacités rédactionnelles, avec la capacité de produire des argumentaires clairs et convaincants ;\n* Capacité à structurer des process ;\n* Connaissance du fonctionnement des fondations abritées et de l'écosystème du mécénat ;\n* Capacité à animer un réseau d'acteurs et à développer des partenariats ;\n* Aptitude à concevoir et animer des actions de formation et d'accompagnement ;\n* Compréhension des enjeux stratégiques liés au développement de structures sous égide ;\n* Capacité d'analyse et de représentation institutionnelle (notamment en Comex).\n ▪ Savoir-être :\n* Dynamique, proactif·ve et force de proposition ;\n* Excellentes capacités d'organisation et d'animation d'équipe, capacité d'adaptation, polyvalence et autonomie ;\n* Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité ;\n* Posture de conseil stratégique ;\n* Pédagogie ;\n* Sens de l'écoute et de la diplomatie, notamment dans les relations avec les fondations abritées ;\n* Capacité à fédérer et à créer du lien au sein d'un réseau d'acteurs ;