Descriptif du poste:\n\n\nRattaché(e) à la Responsable relations sociales, vous intervenez au cœur des enjeux sociaux dans un contexte de transformation (fusion, évolution des instances représentatives, intégration de nouveaux périmètres).\n\nVous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des projets sociaux et le maintien d'un climat social équilibré.\n\nAu titre de votre activité vous réalisez les missions principales suivantes :Relations avec les instances représentatives\n\n- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, anciennes instances type CHSCT)\n\n- Contribuer à l'organisation des réunions (ordre du jour, supports, comptes rendus)\n\n- Accompagner la mise en place de 2 nouveaux CSE\n\n- Participer à l'organisation des élections professionnellesNégociation & cadre social\n\n- Appuyer la préparation des négociations collectives\n\n- Contribuer à la rédaction des accords et aux travaux d'harmonisation des acquis sociauxSanté & conditions de travail\n\n- Participer au déploiement de l'enquête risques psychosociaux (RPS)\n\n- Contribuer aux enquêtes internes et demandes d'expertise\n\n38-40k€.\n\nDurée : 7 mois.\n\n1 jour de télétravail par semaine.\n\nProfil recherché:\n\n\nTitulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience idéalement acquise à un poste similaire.\n \nVous disposez de solides connaissances en droit social et relations collectives, alliées à une forte intelligence situationnelle.\n \nAutonomie, sens de la confidentialité et capacité à vulgariser seront essentiels pour réussir cette mission qui débutera en septembre.