Descriptif du poste:\nSKILLS est un cabinet de recrutement implanté à Lille, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des candidat(e)s à travers une approche fondée sur la proximité, la transparence et la qualité de la relation. Nous intervenons au sein de plusieurs divisions métiers, dont la Comptabilité & Finance, afin de proposer des opportunités durables en adéquation avec les attentes de chacun(e).\n\nDans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, entreprise reconnue basée à Douai, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 35 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’expertise.\n\nAu sein d’une équipe dynamique, vous contribuez au bon déroulement de l’ensemble du processus de paie dans un environnement exigeant et stimulant.\n\n- Gérer l’ensemble du processus de paie sur un portefeuille de collaborateurs.\n- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.\n- Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation.\n- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.\n- Gérer les entrées, les sorties et les événements impactant la paie.\n- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les sujets liés à la paie.\n- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.\n- Collaborer avec les équipes RH, Comptabilité et les organismes sociaux.\n- Participer à l’amélioration continue des procédures et des outils de gestion.\n- Garantir la confidentialité des données traitées ainsi que la fiabilité des informations produites.\n\nVous évoluerez dans un environnement favorisant la collaboration, la montée en compétences et la qualité de vie au travail, avec de réelles perspectives d’évolution selon vos ambitions et vos performances.\n\nProfil recherché:\nNous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre sens du service. Vous souhaitez intégrer une entreprise où la qualité, la fiabilité et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. Votre capacité à gérer les priorités, à respecter les échéances et à communiquer avec différents interlocuteurs sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction.\n\nVous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet. Une formation spécialisée en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion constitue un réel avantage.\n\n- Maîtriser le processus complet de gestion de la paie.\n- Connaître la législation sociale et les obligations déclaratives.\n- Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.\n- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données traitées.\n- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.\n- Respecter les délais tout en garantissant un haut niveau de qualité.\n- Communiquer avec aisance auprès des collaborateurs et des interlocuteurs internes.\n- Travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans vos missions.\n- Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité des informations.\n- Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des processus.\n\nVotre implication, votre sens des responsabilités et votre volonté de contribuer à la performance collective seront pleinement valorisés. Si vous recherchez un poste stable en CDI offrant un environnement de travail stimulant et de réelles perspectives d’évolution, nous serons ravis d’étudier votre candidature avec la plus grande attention.