Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Omer, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI afin de renforcer son équipe. Dans le cadre de cette mission, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille clients varié, dans le respect des règles légales et conventionnelles. Vos principales missions seront les suivantes : - Collecter et analyser les éléments variables de paie. - Effectuer les bulletins de paie dans le respect des échéances. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.). - Assurer la gestion des absences et des congés payés. - Réaliser les traitements administratifs liés à la paie, tels que les attestations, certificats, etc. - Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie. - Répondre aux demandes des clients en matière de paie et de droit du travail. - Conseiller les clients sur les aspects liés à la gestion de la paie et à la législation sociale. - Participer à la mise en place de process et à l'optimisation des outils de gestion de la paie. Rattaché(e) à la direction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, où la rigueur et l'autonomie sont des qualités essentielles. Le poste est proposé en CDI, avec un salaire compris entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel, selon expérience. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une solide expérience dans la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Le profil idéal pour ce poste possède les compétences et qualités suivantes : - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, etc.). - Connaissances approfondies des obligations légales en matière de paie, ainsi que des évolutions législatives et conventionnelles. - Excellentes compétences en gestion administrative, avec une attention particulière aux détails. - Capacité à gérer un portefeuille client, à travailler de manière autonome et à respecter des délais stricts. - Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des données sensibles. - Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Bonne communication, à la fois écrite et orale, pour interagir avec les clients et les collègues. - Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est un atout. De plus, vous êtes doté(e) d'un sens aigu du service client et d'une capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution. Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) autonome, rigoureux(se) et disposant d'une réelle capacité à prendre des initiatives.