Descriptif du poste: VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale IDF, le·la directeur·rice aura pour mission de structurer, piloter et développer les activités du pôle en assurant leur viabilité économique et leur impact social. Ses missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage stratégique et opérationnel * Contribuer à la réflexion stratégique de l'association sur les évolutions du secteur et les innovations en matière d'insertion. * Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des chantiers et entreprises d'insertion. * Garantir la bonne organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières. * S'assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences des financeurs). * Piloter la bonne réalisation de l'accompagnement socio-professionnel et la production des chantiers en lien avec les coordinations insertion et technique du pôle, dans le respect de la méthodologie et les valeurs de l'association. Gestion financière et administrative * Élaborer et suivre les budgets de l'ensemble des chantiers et structures d'insertion du pôle en lien avec le service comptabilité. * Rechercher et sécuriser les financements publics et privés : subventions, appels à projets, partenariats institutionnels et mécénat. * Mettre en place des outils de pilotage pour suivre la performance économique et sociale des activités. Management des équipes : * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de coordinateurs, encadrants techniques et chargés d'insertion. * Développer une dynamique collective en veillant à la cohésion entre les équipes et à la transmission des valeurs de l'association. * Veiller à la mise en place d'un cadre de travail bienveillant et motivant, tout en garantissant le respect des règles de sécurité et des obligations légales  Développement et partenariats : * Identifier de nouvelles opportunités de projets et développer des activités pérennes en lien avec les besoins du territoire. * Renforcer les liens avec les collectivités locales, les partenaires institutionnels, les entreprises. * Participer aux réseaux professionnels et aux instances de concertation en lien avec l'insertion et l'économie sociale et solidaire. Assurer la promotion des activités du pôle en collaboration avec le service communication. * Evaluer et rechercher les moyens humains et financiers nécessaires aux nouveaux projets. Profil recherché: Compétences  * Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de structures d'insertion, de chantiers ou en direction de projet associatif. * Bonne connaissance des dispositifs de l'insertion par l'activité économique (IAE) et des politiques publiques en faveur de l'emploi. Compétences avérées en gestion budgétaire, recherche de financements et développement de partenariats. * Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d'un projet commun. * Capacité à conduire une stratégie de développement et à impulser de nouvelles dynamiques. * Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Qualité * Leadership et capacité à prendre des décisions stratégiques. * Rigueur et sens de l'organisation. * Aisance relationnelle pour gérer des partenaires et des équipes. * Sens de l'engagement et adhésion aux valeurs de l'association : solidarité, inclusion, transition écologique.