Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s'épanouir Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée - près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c'est contribuer à un projet ambitieux, au service d'une ville jeune, innovante et tournée vers l'avenir. « Rejoignez une ville verte et dynamique pour accompagner les tout-petits dans leur développement ! » Nos engagements pour vous Intégrer notre collectivité, c'est bénéficier d'une politique sociale attentive et d'avantages concrets qui facilitent le quotidien : * Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle * Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit. * Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois). * Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l'abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage. Description du poste Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) responsable adjoint de la crèche collective, rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et les professionnels. Vos missions principales · Encadrement d'équipe : Co-organiser et encadrer l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail serein et efficace. · Relais de direction : Assurer le remplacement de la responsable en cas d'absence et la permanence de l'encadrement, en maintenant la continuité du service et de la qualité d'accueil. · Projet pédagogique : Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant au développement global de chaque enfant (familial, psycho-affectif, social, physique). · Hygiène et sécurité : Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de soins au quotidien. · Accueil de stagiaires : Organiser l'accueil et la formation des stagiaires, en favorisant leur intégration et leur montée en compétences. · Compétences informatiques : Utiliser les outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel, AGORA, CIRIL) pour le suivi administratif. Profil recherché * Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, et vous maîtriser les décrets et normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance. * Aptitudes managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. * Sens de l'écoute et de la médiation : savoir instaurer un climat de confiance avec les familles et les professionnels. * Adaptabilité culturelle : aptitude à travailler avec des familles aux profils socio-culturels variés. Maîtrise des outils numériques : Word, Excel, AGORA. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 1 950,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel