RESPONSABLE RH EN INDUSTRIE H/F 58 - URZY
Offre n° 4556207
RESPONSABLE RH EN INDUSTRIE H/F
58 - URZY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2024
Intégré sur ce site Industriel de 80 personnes, vous prenez en charge le volet RH opérationnel incluant la formation, le recrutement, la gestion du personnel, la paie, l'accompagnement des talents et la mobilité interne, l'apprentissage, la gestion de l'intérim ainsi que la gestion de projets RHReportant au DRH France, vous pilotez le service RH du site et êtes en lien avec vos homologues RH basés sur les autres sites Français. Vos missions : - Veiller au bon déroulement de l'ensemble de l'activité Ressources Humaines du site- Gérer et superviser l'intégralité du processus de paie et assurer la production des bulletins de salaire, en garantissant la conformité avec les obligations réglementaires- Être le contact privilégié des salariés sur site pour toutes les questions RH, tout en maintenant un lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines (DRH)- Élaborer des tableaux de bord RH et proposer des améliorations- Gérer les relations avec les partenaires externes (ETT, médecine du travail, etc.)- Participer aux réunions du CSE et apporter un support aux responsables du site- Piloter la formation professionnelle et participer à la montée en compétences des équipes- Conduire les campagnes d'évaluations annuelles- Gérer les recrutements CDD & CDI, sécuriser l'onboarding- Prendre en charge la communication RH et le développement de la marque employeurs- Piloter la gestion de l'intérim- Participer à la gestion de projets ainsi qu'à l'harmonisation de pratiques RH
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l'Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle.
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