Directeur de restaurant adjoint (H/F) 47 - Lot-et-Garonne
Offre n° 4569403
Directeur de restaurant adjoint (H/F)
47 - Lot-et-Garonne
Publié le 28 octobre 2025
Description du poste : Notre partenaire, entreprise de référence et leader sur son marché agroalimentaire, recrute un Directeur Adjoint (H/F) pour épauler le Directeur de Site dans la gestion et le développement de l'usine. Vos missions En véritable bras droit du Directeur de Site, vous prendrez en charge le management opérationnel des services Production, Maintenance et Qualité avec pour objectifs : Piloter les indicateurs de performance et déployer les plans d'actions adaptés, Animer et fédérer les équipes dans une dynamique d'amélioration continue, Assurer le bon fonctionnement des installations et des process industriels, Contribuer aux projets d'investissement et à l'optimisation des outils de production, Participer aux orientations stratégiques aux côtés du Directeur de Site, Collaborer avec les fonctions support du groupe pour garantir la cohérence industrielle. Description du profil : Profil recherché Formation supérieure type Ingénieur Agroalimentaire ou Gestion des Opérations , Expérience confirmée d'au moins 5 ans en management industriel , idéalement dans l'agroalimentaire, Compétences solides en performance industrielle , optimisation des processus et gestion budgétaire , Maîtrise des principes du Lean Management (certification Belt appréciée), Leadership naturel, sens du collectif et aptitude à accompagner le changement . Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un groupe solide en pleine croissance , Un environnement convivial et à taille humaine , De belles perspectives d'évolution interne . IND2
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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