Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines vous pilotez et sécurisez l'ensemble du processus de paie pour les établissements en garantissant la fiabilité des traitements, le respect des obligations légales et la cohérence des données. Vous êtes également en charge de la gestion des déclarations sociales et fiscales, du suivi administratif des dossiers (attestations, IJSS, prévoyance) et pilotez les dossiers de prévoyance. En parallèle, vous contribuez à la structuration et à l'amélioration continue du service, notamment à travers l'harmonisation des procédures et la participation aux projets d'évolution. Enfin, vous participez à la réalisation des budgets prévisionnels et des comptes administratifs. De formation Bac+3 minimum en gestion, comptabilité ou paie, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise sur le secteur médico-social. Vous maîtrisez la réglementation sociale et les techniques de paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie. Vous maîtrisez CEGI et/ou IEI ainsi qu'Octime Rémunération selon CCN du 15 mars 1966