RESPONSABILITÉS : Bilans de santé sur convocations : - Entretiens infirmiers abordant les différentes thématiques de santé et de prévention - Identification des prises de risque, information et orientation - Réalisation d'examens complémentaires si nécessaires (visiotest, audiométrie,...) Consultations infirmières : - Écoute, repérage, conseils, orientation en cas de difficultés ou de questionnements - Consultations de Première écoute pour les étudiants en demande d'un suivi psychologique - Tests urinaires de dépistage à la demande des médecins (BU, ECBU, bialn IST, TG) - Tests antigéniques covid et/ou grippe - Pansements, vaccination, test IDR, injections, lavages d'oreilles - Prises de sang (urgentes, programmées, bilan IST) - Suivi vaccinal des étudiants internationaux et des étudiants en santé - Contrôles visuels et auditifs, ECG - Gestes et soins d'urgence PROFIL RECHERCHÉ : La possession d'un diplôme d'Etat d'infirmier·e est obligatoire pour occuper ce poste. Savoirs : - Actes infirmiers - Technique d'élaboration de documents Savoir faire : - Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active - Établir ou prendre en compte un diagnostic - Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission Savoir être : - Capacité d'écoute - Capacité d'adaptation - Rigueur/Fiabilité - Sens de la confidentialité - Capacité à gérer le stress Exposition à des risques particuliers : - Agents biologiques humains, animaux, végétaux, OGM ou non - manipulations d'animaux - Autres risques dont risques émergents (à préciser) : Risque de contagion, d'agression verbale et/ou physique dans le cadre de l'accueil -- Poste ouvert aux contractuels, titulaires et en mobilité interne Catégorie/corps : Infirmier·e Diplôme minimum requis : Infirmier·e Type de contrat (si contractuel) : CDD Durée du contrat : 12 mois Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 04/05/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d'accueil et formations