Notre client, Un groupe groupe regroupant des marques dans le domaine de l'Automobile, la Grande Distribution et l'Industrie, recherche un Responsable/Manager DATA & BI, au cœur de la transformation de la distribution multi-enseignes du groupe. Il s'agit d'un groupe très implanté en Martinique. Vous pilotez une équipe de 10 consultants, dédiée à la conception, à la maintenance et à l'évolution des systèmes décisionnels.  Votre quotidien alterne entre animation d'équipe, coordination avec les métiers et arbitrages techniques pour garantir la cohérence des données à l'échelle des filiales. Vos responsabilités couvrent un large périmètre, alliant pilotage, stratégie et opérationnel. - Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe Data/BI - Piloter les projets « Build » et garantir la qualité, les délais et le budget - Superviser le « Run » des plateformes décisionnelles et assurer leur disponibilité - Définir et suivre la roadmap DATA/BI en lien avec les besoins métiers - Structurer la gouvernance des données et fiabiliser les indicateurs clés - Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité et de performance - Assurer une veille technologique et identifier les opportunités d'évolution Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable d'allier vision stratégique et implication opérationnelle dans un environnement complexe et exigeant. Ce poste demande un niveau d'expertise élevé et une posture de manager opérationnel, proche des équipes et des métiers. - 10 ans d'expérience minimum sur des projets Data/BI, dont 5 ans en management - Maîtrise des outils Talend, Snowflake ou équivalents - Solide expérience en gouvernance et structuration de la donnée - Connaissance des environnements multi-filiales (gestion de données de plusieurs entités) - Expérience confirmée dans le secteur de la distribution ou du retail - Capacité à définir et piloter une roadmap DATA/BI - Compétence avérée en maintenance évolutive et corrective des systèmes décisionnels - Aptitude à concevoir des indicateurs de performance et tableaux de bord pertinents - Bac +5 minimum, ou parcours équivalent avec expertise reconnue - Présence sur place ou projet de mobilité solide - Posture professionnelle affirmée, aisance relationnelle et clarté dans la communication - Intéressement/Participation - Primes de résultat - Ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise