Et si vous preniez les rênes d'une équipe dynamique au sein d'un acteur industriel en pleine croissance ? Chez Lynx RH, nous mettons en lumière votre talent et vous connectons aux meilleures opportunités du marché.Une entreprise innovante au cœur de l'industrieSpécialisée dans la conception et la maintenance d'équipements industriels de haute précision, cette entreprise allie savoir-faire technique et innovation pour répondre aux défis industriels de demain. Dans le cadre d'un départ à la retraite, elle recherche un Chef d'équipe en mécanique industrielle pour encadrer et dynamiser son atelier de production.Vos missionsVotre rôle et vos missionsParce que le bon fonctionnement d'un atelier repose sur une équipe motivée et bien dirigée, votre mission sera essentielle :·      Piloter et animer une équipe de techniciens en mécanique industrielle.·      Organiser et optimiser le planning de production en garantissant qualité et délais.·      Assurer un support technique auprès de votre équipe et favoriser la montée en compétences.·      Veiller au respect des procédures de sécurité et des standards de qualité.·      Participer aux améliorations continues des méthodes et des process de fabrication.Pré-requisLes incontournables·      Formation en mécanique industrielle ou maintenance (BTS/DUT minimum).·      Expérience confirmée en encadrement d'équipe en environnement industriel.·      Maîtrise des outils de production et des méthodes d'amélioration continue.Ce que l'entreprise vous offre·      Un CDI dans une structure solide et en pleine évolution.·      De vraies perspectives d'évolution et de montée en compétences.·       Une rémunération attractive selon votre expérience, avec primes et avantages.·      Un environnement de travail collaboratif et stimulant.N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Postulez dès maintenant avec Lynx RH Clermont-Ferrand et faites de votre expertise un véritable levier d'évolution. Profil recherchéLe profil idéal ? C'est peut-être vous !·      Leadership naturel et aisance dans la gestion d'équipe.·      Esprit d'analyse et réactivité face aux imprévus.·      Rigueur, organisation et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil