POSTE : Juriste Droit Social H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous intervenez principalement sur les missions suivantes : Relations individuelles du travail * Conseiller et accompagner les Responsables Ressources Humaines Régionaux et les managers sur les problématiques individuelles ou collectives (question en droit du travail, disciplinaire ) * Participation juridique aux réponses aux appels d'offres et reprises de personnel * Piloter la gestion des contentieux (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, suivi des provisions comptables) * Contribuer à la mise en place de procédures et modèles (contrats de travail, courriers types) * Suivre les évolutions législatives et conventionnelles, assurer une veille juridique auprès de l'équipe RH (paie, ADP, RRH) * Mettre à jour les supports de formation RH internes et animer avec la Responsable Relations Sociales certains webinars RH à destination des collaborateurs Relations collectives du travail * Contribuer à maintenir un bon climat social en support à la Responsable Relations Sociales * Préparer, suivre et participer aux réunions périodiques d'instances représentatives du personnel (CSE) * Animer les différentes commissions CSE (CSSCT, Egalité professionnelle, etc.) * Assister la Responsable dans la préparation aux négociations collectives (recherches juridiques, rédaction des accords et mise en application) Vous pouvez également intervenir sur d'autres projets conduits au niveau de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec l'accompagnement des évolutions de l'organisation et le déploiement de notre politique des Ressources Humaines. PROFIL : Ce que nous recherchons * Formation supérieure en Droit Social * Expérience d'au moins 5 ans en entreprise dans un environnement complexe (multi-activités, multi-conventions et multi-sites). * Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables * Capacités d'analyse et de synthèse Les étapes pour nous rejoindre * Premier contact avec l'équipe recrutement * Test de personnalité * Entretien avec la Responsable Relations Sociales et la Chargée de Recrutement * Proposition d'embauche Ce que nous proposons * Rémunération : 42-47k fixe selon profil sur 13 mois * 10% de prime variable sur objectifs * Télétravail * 15 JRTT * Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%) * Frais de transports en commun pris en charge à 75% * Mutuelle familiale avec conciergerie médicale * Dispositif d'épargne salariale * Intéressement * CSE dynamique * Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue * Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs Poste situé à Paris dans le 12ème. Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.