Membre du CODIR, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur exécutif du site. Vous pilotez la stratégie RH et accompagnez les équipes au quotidien. Vous êtes un acteur clé du développement de l’entreprise et vous contribuez activement à la diffusion de sa culture. Vos principales responsabilités Gestion RH Administration du personnel (temps de travail, variables de paie) Pilotage de la masse salariale Construction et déploiement du plan de formation Gestion disciplinaire Recrutement & intégration Pilotage des recrutements en lien avec les partenaires locaux Suivi des intégrations Gestion de carrières Relations sociales Animation du dialogue social Préparation et participation aux instances représentatives (CSE…) Maintien d’un climat social constructif Accompagnement des managers Conseil sur les problématiques RH et droit du travail Accompagnement des managers d’équipes Mise en œuvre des process RH Projets RH Participation à des projets transverses Contribution aux réflexions sur l’organisation du travail CDD DE 6 MOIS Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines Les candidatures de profils juniors, jeunes diplômés ou en reconversion sont les bienvenues Vos atouts : Leadership naturel Excellent relationnel et sens de l’écoute Rigueur, autonomie et esprit d’initiative Capacité à évoluer dans un environnement dynamique Anglais apprécié sans être indispensable