En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez l'interlocuteur principal pour la coordination de la paie sur votre périmètre. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Superviser les opérations de paie en collaboration avec le prestataire ADP et suivre les différents cycles de paie jusqu'à leur validation, en veillant au respect des échéances. Contrôler l'exactitude des données de paie et en garantir la fiabilité avant leur validation définitive. Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, etc.). Identifier et résoudre les anomalies tout en garantissant la qualité des données. Participer à la stabilisation des processus et à l'amélioration continue des procédures de paie à la suite du déploiement d'ADP. Veiller au respect de la réglementation en vigueur, établir les reportings nécessaires et participer aux contrôles internes ainsi qu'aux audits. Assurer un rôle d'interface entre les équipes RH, Finance, le prestataire de paie et les collaborateurs, en apportant un support opérationnel et votre expertise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Rémunération : salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 12 mois, selon le profil.Formation supérieure de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou Administration des entreprises. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un environnement international. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.