Descriptif du poste:\n\nDescriptif du poste\nAujourd’hui, nous recherchons notre futur·e Business Developer F/H/X pour prendre en main nos grands comptes catalogue et contribuer activement à la structuration de notre activité commerciale.\nClosing  et suivi des opportunités déjà identifiées\n* \nAssurer la continuité relationnelle sur les comptes catalogue existants ;\n* \nSuivre les opportunités commerciales déjà engagées ;\n* \nParticiper aux négociations et aux phases de closing ;\nDéveloppement commercial\n* \nIdentifier de nouvelles opportunités commerciales et enseignes cibles ;\n* \nParticiper au développement de nouveaux comptes ;\n* \nContribuer au déploiement des offres catalogue auprès de nouveaux partenaires.\nCoordination interne\n* \nAssurer une bonne circulation des informations entre les équipes Commerce, ADV, production et supply-chain ;\n* \nGarantir un suivi commercial rigoureux dans le CRM ;\n* \nParticiper au bon déroulement des déploiements clients après signature.\n* \nAlimenter l’équipe marketing avec les retours clients pour identifier des signaux faibles et mesurer la satisfaction.\nLe poste est évolutif en fonction du développement de VoltR, des besoins de l’équipe et de vos compétences.\n\nProfil recherché:\n\nVous n’avez pas besoin de cocher 100 % des cases, mais voici les compétences que nous recherchons :\nVous disposez d’une expérience commerciale B2B confirmée et êtes à l’aise dans des environnements où autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe sont essentiels.\nIndispensable\n* \nDéveloppement de portefeuille retail & business — expérience prouvée en B2B, capacité à piloter un portefeuille clients dans la durée.\n* \nStructurer et faire progresser un pipe commercial.\n* \nClosing et négociation — maîtrise des dernières étapes d’un cycle de vente long, jusqu’à la signature.\n* \nFarming et développement du CA/client — vous savez identifier les leviers d’upsell et de cross-sell, et les activer avec méthode.\n* \nPilotage de la performance commerciale — maîtrise des KPIs (pipe, marge, taux de transformation), capacité à construire un reporting utile et lisible.\n* \nMaîtrise CRM et rigueur de suivi — vous structurez votre activité et assurez les passages de relais avec fiabilité.\n* \nCapacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et /ou décisionnaires\n* \nAnglais professionnel maîtrisé — écrit et oral, pour les échanges avec certains comptes ou partenaires internationaux.\nCe qui ferait la différence\n* \nExpérience retail / grand comptes / distribution\n* \nConnaissance ou forte curiosité pour le secteur de l’énergie, des batteries ou de l’industrie.\n* \nExpérience dans une scale-up ou un environnement en cours de structuration.\n* \nAppétence pour l’articulation entre vente et structuration des outils et des processus.\nChez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l’apparence physique. Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.\nCe poste est ouvert en CDI basé à Verrières en Anjou, à 15 minutes en vélo du centre d’Angers\nLa prise de poste idéale est prévue pour le mois de juillet 2026, avec une période d’intégration accompagnée par l’équipe.\n Rémunération :\n* 40K€ brut fixe annuel\n️ Temps de travail :\n* \nHoraires : Cadre forfait jour - 218 jours\n* \nTélétravail : selon l’accord en place, 11 jours de présence minimum sur site par mois, prévoir une présence terrain pour les visites clients et déplacements grands comptes et salons.\n Environnement et avantages :\n* \nUn mode de gouvernance qui s’inspire des modèles de gouvernance partagée\n* \nDes paniers repas à hauteur de 8€ par jour\n* \nUne mutuelle prise en charge à 100 % par VoltR\n* \nPossibilité d’évolution selon la montée en compétences et l’évolution du rôle